信网3月27日讯 今年春节期间，高女士通过广州北昂商务服务有限公司在青岛西海岸新区的威斯汀酒店从事客房清扫工作，作为第三方劳务公司，广州北昂商务服务有限公司理应与他签订劳务合同，高女士表示，公司不但没与她签合同，而且还没按照法定节假日的工资标准发放工资，从1月26日到2月8日期间，前5天培训期没有工资，后面几天里，只在春节3天每天给了她100元补助，高女士工作下来只拿到了1350元工资。广州北昂商务服务有限公司的王经理告诉信网(0532-80889431)，只有干满一个月，培训期间才每天给50元工资。至于按照节假日规定发放工资的问题，王经理称是威斯汀酒店在与其公司的合同中没有约定，因此才没发，但已经在工作之前就告知高女士了。

春节期间未能按照节假日规定领工资

今年春节期间，高女士通过广州北昂商务服务有限公司在青岛西海岸新区的威斯汀酒店从事客房清扫工作。“平时打扫一间房是14元，春节期间说是双倍，每间房28元，每天打扫12间房，按照15间房量计算工资。”按照这个工资标准，高女士认为还不错。

1月26日，高女士正式入职，入职以后，广州北昂商务服务有限公司并未与她签订劳动合同，并且前5天需要进行培训，“培训期间说是按照50元一天的工资标准发放。”

2月2日，高女士完成培训，她在职期间上的是夜班，每天下午5点上班，到第二天上午9点下班，一直到2月8日，高女士申请了离职。

离职时，高女士只拿到了1350元工资，她告诉信网，此时，广州北昂商务服务有限公司完全没有按照事先约定的标准执行，“就在大年初一、初二和初三每天多给了100元补助，其他时间都是按照每间房14元的标准，每天也没有按照15间房量计算工资。”

“大过年的，要是早知道这样，谁会撇开家里的一切来干这个活?”见只拿到了1350元，高女士感觉自己被坑了，“我找公司，公司不管，找酒店酒店也不管。”

劳务公司称威斯汀酒店合同中没提工资标准

对于此事，信网联系到广州北昂商务服务有限公司的王经理，据其介绍，在用工之前，已经向高女士说清楚了春节期间的工资问题，明确告诉了高女士春节期间没有三倍或者双倍工资。

至于未按照法律规定发放工资的原因，王经理表示：“因为与威斯汀酒店的合同中没有这项规定，酒店方面也没有给支付这部分费用，所以我们也没法给员工支付。”

那么究竟事情是怎么回事呢?对此，信网联系到了青岛西海岸新区威斯汀酒店，但酒店方并未给出明确的答复。

3月27日，信网来到位于青岛西海岸新区的威斯汀酒店，在等待之后，酒店方的工作人员并未露面，仅通过电话回应称：“合同均符合法律规定。”对于是否按照法律规定的节假日工资标准与外包公司约定合同内容一事，该工作人员表示：“不清楚。”其称要详细核实清楚才能回应，但截至到发稿，信网并未收到威斯汀酒店方面关于此事的回应。

人社部门：法定节假日应按照三倍工资发放

对于此事，青岛西海岸新区人社局的工作人员告诉信网，春节期间节假日的安排是大年初一、初二和初三为法定节假日，其余的假期是由周末提上来的，因此，按照《劳动法》规定，大年初一、初二和初三应按照法律规定给予发放三倍工资，其余时间为双倍工资。

“员工可以搜集证据，然后提起劳动仲裁。”该工作人员表示，由于工作时间短，签订劳动合同的问题比较难界定，但是高女士完全可以依法索取自己应得的劳动报酬。 信网记者 杜杲燃