付秀丽同志：

作为报刊社职工，自1995年你办理病休手续起，多年未与本单位联系，旷工时间已远超法律规定。我社于2019年11月27日通过媒体和邮件形式向你下发返岗通知书，要求你务必于2019年12月11日前来我社报到，直至今日你仍未到岗报到。

《事业单位人事管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。据此，我单位决定自2020年1月1日起，正式与你解除人事关系，请尽快到报刊社办理相关手续，否则一切后果由你自行承担。

特此通知！

中国质量报刊社

2019年12月30日

《中国质量报》