当好“质量官” 把好“质量关”

安徽淮南大力推动首席质量官在质量强企中发挥“主力军”作用

□ 方贤雷 段杰杰

本报记者 李 辉

近年来，安徽省淮南市大力实施质量强市战略，强力推行首席质量官制度，厚植企业质量领军人才成长沃土，充分发挥首席质量官在质量强企中的“主力军”作用。全市近2000家企业首席质量官在“首席质量官之家”登记注册，首席质量官队伍不断壮大。

“我公司的防爆产品从设计到加工生产，每一个环节都有严格的标准要求。公司强调‘全员参与’的理念，实施‘零缺陷’目标管理，生产全过程都有明确的标准要求，确保产品的高质量输出。公司组织一系列质量活动，如全员参与质量知识培训、质量技能竞赛、质量文化宣传等，建立‘质量安全管理制度’，完善质量安全管理程序，不断提高产品质量和服务品质。”淮南万泰电子股份有限公司首席质量官吴斌深有体会地说。2024年，在由安徽省市场监管局、省工信厅、省国资委、省质量品牌促进会等单位联合主办的第二届安徽省企业首席质量官职业技能竞赛中，吴斌凭借卓越的专业素养，荣获“安徽省优秀企业首席质量官”称号，他也是安徽省首批24名通过AAAA等级评级的首席质量官之一。

淮南市出台激励政策，推动企业首席质量制度。在《淮南市质量强市建设纲要》《淮南市进一步提高产品、工程和服务质量行动方案（2022—2025年）》等文件，对推行企业首席质量官制度提出明确要求。在市、县（区）政府质量奖和品牌创建评选中，将企业建立首席质量官制度作为重要评分项，激励和引导企业建立和实施该项制度。同时，将推行首席质量官制度纳入市对县（区）党委、政府质量工作督察考核，强化落实。

淮南经济技术开发区积极推动首席质量官制度实施，对获得企业首席质量官证书的人员奖励2000元。目前，全区获证的首席质量官已达70人。安徽山河药用辅料股份有限公司首席质量官毕勇组织公司QC小组开展质量攻关、质量比对和标准建立、制剂应用评价。他带领团队深入了解药企在用国产微晶纤维素替换进口相关辅料时所遇到的问题，分析差异原因，确定关键性功能指标，拟定实施方案，开展系统性小试试验，验证关键工艺参数，并同步进行小试方案放大试验，探索产业化生产核心技术，实现替换进口同等型号辅料，建立规模化生产能力，完成关键质量属性评价及功能性指标数据化、标准化。

为保障企业首席质量官制度有效实施，淮南市市场监管部门大力宣传企业在推行首席质量官制度、落实质量主体责任方面的做法和经验，扩大影响，发挥引领示范作用。同时，引导首席质量官积极作为，促进企业落实质量主体责任，提升质量管理水平。

淮南市市场监管局相关负责人表示，将进一步鼓励企业实施首席质量官制度，明确职责权限，落实质量提升主体责任，完善企业质量治理机制。推动将质量人才纳入相关专业人才序列，制定质量领域高层次人才激励措施，在落户、住房、子女入学等方面给予政策支持。

（首席质量官新视界）