从山东出入境检验检疫局官网获悉，龙口检验检疫局党组建立深入联系企业基层“一三六”工作机制，即每月确定一天为党组接待日，每位党组成员每月至少三次深入分管科室及企业一线现场办公，每位党组成员随机选择辖区内六家企业作为联系对象。通过领导带头，形成持续加强作风建设的“头雁效应”。为确保机制高质量运行，配套建立“四个一”工作法，建立一本工作台账，认真梳理联系企业基层的意见建议；召开一次碰头会，每月中下旬党组成员召开一次碰头会，沟通交流所收集的意见建议；执行一套反馈机制，对联系企业和基层的意见建议办理情况及时予以反馈；形成一项工作总结，年底前对机制落实情况进行全面总结。