李书福：打造全球型企业文化研究中心
2011年9月15日，沃尔沃汽车公司全球董事长李书福，在法兰克福车展的汽车行业领袖峰会国际论坛上，就汽车行业未来发展方向、企业文化融合与建设及领导素养等问题发表演讲。他提出未来交通行业转型有四大因素：一是消费者行为的改变；二是IT和通讯技术的变革；三是基础设施的变革；四是人类文化的变革。李书福认为这四大变革将会更好地推动汽车工业的全球化进程，必将形成更具生命力的全球型企业文化，催生出一系列的汽车新产品、新技术，进而推动汽车上下游产业链的快速变革。李书福目前正在着手筹建全球型本土化企业文化研究中心。他将全球型本土化企业文化定义为跨越国界、跨越宗教、跨越信仰、跨越个人背景，人人平等，人人相互尊重，人人认同企业核心价值，而且又能有效联系世界各国不同市场，实现人才、设计、采购、营销、研发、制造等方面的本土化与全球型的有效对接。他认为，这种跨文化研究的最高追求是人类文化变革非常重要的组成部分。李书福主张的全球型企业文化，不提倡强烈的国家概念，也不提倡鲜明的局部文化，而是尊重与跨越各种不同文化所形成的一种新型文化形态。他认为，诞生一种与时代相适应，与企业相匹配的新型组织体系，展开切合实际的跨文化研究，推动有生命力的新型文化发展，在某种程度上会淡化国家与民族概念的局限，有利于人类和平事业的发展。在论坛上，李书福发出邀请，希望来自世界各国的跨文化研究专家加入，携手打造一个新时代的全球型企业文化研究中心，迎接汽车行业四大变革时代的挑战。
(责任编辑: )