⊙记者 邵好 ○编辑 孙放

   去年大额计提后的扣非净利润仅1000多万元，却打算向实际控制人及关联方送出数千万元“唾手可得”的大红包，绵世股份“零元股权激励”不仅遭到市场强烈关注，也引来了监管部门的问询。

   3月25日，上证报刊登《零元股权激励便宜了谁？》一文，直指绵世股份以年增长8%的“优惠”条件，向实际控制人郑宽及关联方设置总额高达数千万元的股权激励计划，而被作为可比基础之一的2015年业绩却意外大幅下降86.16%。

   消息一出立即引发市场的强烈反响，就在3月30日，深交所也向绵世股份发出年报问询函，“明确要求公司结合资产减值情况及近期推出的股权激励方案，详细说明是否存在提前确认大额资产减值准备以拉低股权激励计划业绩基准的情况。”

   在年报中，绵世股份旗下“绵世·溪地湾”项目地下车位计提减值准备3921.62万元，而该项目当期实现营业收入4.48亿元，毛利率40.42%。为此，深交所要求公司说明，在该项目本身不存在跌价迹象的情况下，公司将车库单独计提存货跌价准备的原因，以及车库成本核算、费用分摊、跌价准备的核算过程。

   至于绵世股份对参股公司麦格斯科技、吃心壹佰思味浓餐饮计提1155万元资产减值准备一事，深交所注意到，上市公司实际上在2014年才对这两家公司完成了投资。问询函由此要求上市公司对两家公司历年经营情况，2014年投资原因、决策过程、主要负责领导，以及是否与公司存有关联关系等事项给出说明。

    针对股权激励方案本身，深交所也要求绵世股份给出更多解释。

   据相关规定，上市公司设定的激励解锁、行权指标需考虑公司的业绩情况，原则上实行股权激励后的业绩指标不低于历史水平。而绵世股份最近三年的加权平均净资产收益率分别为9.35%、9.86%、1.77%。假设目前的净资产水平不变，2016年、2017年目标业绩对应净资产收益率不到5%，低于2013年、2014年，高于2015年则是因为当年计提了9683万元的资产减值准备。

   不仅如此，绵世股份的公司章程还规定，公司可不进行利润分配的特殊情况中，包括公司净资产收益率低于8%的情形，这意味着，8%仅是公司正常的净资产收益率水平。