在职场环境中，他们追求与同事、领导的平等地位以及相互尊重；面对不合理情况，敢于坦率地表达自己的反对意见……随着Z世代陆续踏入职场，这一群体以崭新的姿态和独特的方式应对职场中的各类挑战与规则，这也给传统的职场文化和价值观带来了强烈的冲击与震荡。

Olivia是一位充满朝气与才华的00后重庆女孩，如今在元气森林的开启了她的职场篇章。她本科期间在北京工业大学斩获软件工程与金融学双学士学位，随后远赴英国攻读高级软件工程硕士学位，科班出身的她带着满身学识与朝气踏入职场。

Olivia 与元气森林的缘分，始于2019年初的一场邂逅。当时，元气森林旗下的燃茶赞助了一场赛车比赛，赛车服上那醒目且充满活力的“燃”字，瞬间抓住了她的眼球，也让元气森林这个名字在她心中悄然种下了种子。此后，在海外留学的日子里，她时常能在当地超市看到元气森林的产品，这让她对国内的产品愈发思念。2024 年，当她偶然留意到元气森林的招聘信息时，内心的向往被再次点燃。为了能成功加入，她连续投递了4次简历，这份执着与坚持，最终叩开了元气森林的大门。

谈及求职过程，Olivia眼中闪烁着兴奋：“太幸运了！许多求职者要历经二面、三面的‘考验’，我却在一面时就基本锁定‘入场券’。我的面试官也是产品经理出身，在交流的时候我们的想法很快就mach上了！” 这次的面试也让Olivia首次感受到了元气森林运营的高效以及对人才敏锐的洞察力。

如今，Olivia 担任B端产品经理一职，开启了她精彩纷呈的职场生活。在她看来，做产品宛如一场奇妙的 “翻译” 之旅，“我就像是一名翻译官，将业务部门提出的各种需求，精准地‘翻译’成能够落地实现的软件产品方案，然后放心地交给前后端以及测试团队，等待最后的验收成果。”

元气森林也给了Olivia足够大的舞台，仅入职4周她就已经独自负责一个小项目，“在这个过程中，领导给予我极大的信任，没有过多干涉我的方案，而是耐心协助、悉心指导，让我自主探索答案。” 这种超乎预期的信任与自由度，让Olivia既惊又喜，也让她深刻体会到元气森林 “相信年轻人” 的企业文化内涵。

Olivia在与大学同学交流中也经常感到自己的幸运，尤其让她能炫耀的是，自己刚进元气森林一个月，就有机会与公司高层坐在同一间会议室里开会。“而且是那种每个人都能在会上发表自己看法的会议，我发言时，创始人和其他一众高管都很认真的听，有意思的观点他们也真的会接纳。”如此开放包容的工作模式，让Olivia沉浸于元气森林自由、平等、尊重的文化氛围，也正因如此，她满含深情地将元气森林誉为自己的“梦中情司”。

谈及个人发展与企业发展的协同共进，Olivia 眼中闪烁着光芒：“元气森林为我打开了一扇通往无限可能的大门，我渴望与公司的信息技术中心并肩成长，共同书写属于我们的未来之路。” 元气森林不仅改变了她对校招生成长轨迹的认知，带她领略了多元丰富的职场生态，更重要的是，让她找到了实现自我价值的方向。

其实，对于这些刚走出校门的职场新人，他们一方面希望得到职场综合能力的全面锤炼，另一方面更注重在职场上找到自己的价值。

“校招生更像是一张白纸，他们不仅学习能力更强，也更愿意接受新的知识和技能，更容易形成与企业相契合的价值观。”有长期从事校招工作的专业人士表示，从长远来看，企业真正培养好一名校招生，未来将收获到与企业更匹配、更具归属感的员工甚至是管理层。