金兴盛

   伴随着新一年大幕的开启，文化梦已渐行渐近。要让理想照进现实，照亮浙江文化强省建设的前路。党的十八大对推进社会主义文化强国建设提出了更高要求，从现在起，要“干在实处、走在前列”，让浙江文化品牌更加响亮。

   要实现浙江“强人文、强阵地、强基层、强产业、强队伍”的文化建设总体要求，浙江文化系统需要凝聚正能量，让建设水平更上层楼：即要建设一支政治素质高、领导能力强、结构合理、团结进取、廉洁高效的领导班子队伍；建设一支业务精通、素质优良，与自身发展要求和履行职能相适应的专业技术和管理人才队伍；建立一套规章制度完善、管理措施到位、运行有序的工作机制；建成提升一批一流的基础设施项目，增强自身的发展能力；形成一批业务特色鲜明，引领作用突出的文化发展示范群体。

   笔者认为，首先，要积极提升发展水平。“有作为，才有地位”，要加强统筹规划，理清工作思路，找准自身定位，明确发展方向，制定切合各文化单位实际的中长期建设发展规划，顺应新形势、新任务要求，落实相应措施。要积极参与文化强省建设的课题研究、规划编制等工作，不断拓展业务发展空间，强化发展能力和创新能力的建设，努力实施文化创新项目，增强发展活力。

   其次是要精心谋划基础设施建设，积极争取经费保障。通过启动实施《浙江省级文化系统重大设施建设四个一批规划》，即建成投用一批、改造提升一批、立项启动一批、谋划储备一批，改善文化厅属单位基础设施。比如，要实现浙江音乐学院、浙江小百花艺术中心全面开工，要加快浙江图书馆新馆、浙江省博物馆新馆、浙江省非物质文化遗产馆、浙江省自然博物院（迁建）的前期工作，争取年内开工。同时，完成浙江音乐厅等一批现有场馆的改造提升工程。

   再次是要大力加强文化人才队伍建设。队伍是基础，人才是关键。一要加强领导班子建设。注重领导班子整体功能建设，通过充实、调整、交流等举措，优化领导班子结构，完善选人用人和考核管理机制，完善述职述廉制度，加强廉政建设。二要加大拔尖艺术人才培养力度，加快引进高端艺术人才，深入实施浙江青年文艺人才培养的“新松计划”、中青年创作人才扶持计划等一系列人才培养工程。三要完善人才工作机制。加强对人才的服务和管理，做好规划制定、资源整合、环境营造等工作，激发更多人才投身文化强省建设。

   最后，是要加大文化体制改革的力度。对浙江省公益性文化单位，要进一步明确职能定位，整合资源，优化布局。按照增加投入、转换机制、增强活力、改善服务要求，推进人事、收入分配、社会保障制度改革，建立灵活高效的内部运行机制，提高公共文化服务水平。各转制艺术院团要尽快建立现代企业制度、完善法人治理结构，加强文艺精品创作，推进演艺资源整合，完善演艺产业链，增强演艺市场竞争力。保留事业单位性质的艺术院团，要更注重面向市场、转换机制，增强活力，实行企业化管理。在深化经营性文化单位的改革中，推动浙江新远文化产业集团全面完成所属单位的转企改制工作，积极整合盘活资源，发挥主业优势，拓展多种经营，加快发展成为国有文化龙头企业。

    （作者系浙江省文化厅党组书记、厅长）