本报讯 为落实高效务实的行政理念，山东省泰安市文化广电新闻出版局在文化市场管理上打破以往通过下发文件、电话通知、召开会议的文化市场日常管理办法，在重大节庆活动、安全隐患多发期，采取面对面交流，沟通谈心的办法，主动约谈文化市场经营单位法人、负责人。

   据了解，文化市场管理人员首先确定约谈内容及重点约谈对象、约定约谈时间、地点、填写文化市场管理约谈记录表。然后就约谈内容同当事人进行面对面沟通交流，对能够处理解决的问题现场拍板决定，提出具体要求；对一时难以解决或不能达成共识的问题，认真听取当事人意见，并做好记录，进行再次约谈。约谈结束后，被约谈人认真查看约谈记录表记录的内容并确认签字。最后，被约谈单位按照约谈内容对存在的问题进行认真整改，在规定时间内向文化管理部门汇报落实情况。截至目前，泰安文广局已主动约谈经营单位52家，并取得了显著成效。

   泰安文广局负责人表示，约谈制度的建立由原来的刚性管理变为柔性管理，增进了文化管理部门与经营单位的沟通了解，增强了经营单位守法经营、诚信经营、安全经营的自律意识。约谈内容具有针对性，使具体问题能够得到具体解决，避免了因沟通不到位产生误解和落实不到位问题的发生，对促进文化市场科学管理及和谐发展具有积极推动作用。（张少雳）