前不久，百事大中华区食品运营公司与其他35家优秀企业一起获得“2013中国杰出雇主”认证。该认证旨在表彰在创建和管理优秀企业文化、企业社会责任、企业多元化和包容性等方面做出突出贡献的企业。

    “杰出雇主”项目由国际权威鉴定机构CRF Institute（CRF）创办于1991年，目前在全球已有10000多家知名企业参加过杰出雇主项目的评定。自2005年开始，CRF已经连续举办了8年“中国杰出雇主”的鉴定和评选，每年针对300余家中国优秀企业的人力资源政策和实践进行全面评估，包括：货币薪酬、工作环境和福利、培训和发展、职业发展以及企业文化管理。经过严格调研并符合标准的企业才会被认证为“杰出雇主”并被授予证书。

    百事大中华区食品运营公司总裁林碧宝表示：“此次荣获‘中国杰出雇主’称号，让我们深感自豪。在百事，我们坚信，赢天下士为先。人才发展是百事公司的关键策略之一。我们以‘尽其才，用其心，兴百事，享乐事’的目标为核心，为员工们提供了优秀的职业和领导力的发展机遇，让每一位员工在百事工作都能乐在其中。”

    百事公司自从1981年进入中国以来，在过去的31年里，一直秉承“扎根中国、服务中国”的可持续发展理念，不断践行“百事公司的承诺”，为所在行业做出了表率。在“百事公司的承诺”中，非常重要的一点就是人才的可持续发展。在中国，百事公司为员工提供了多种多样的培训和发展项目，助力员工技能和能力的提升。而在公司企业文化建设方面，百事公司的多元化和包容性有口皆碑，在获得“2013中国杰出雇主”认证的百事大中华区食品运营公司，女性管理人员占到管理人员总数的46%。

    据悉，百事公司在全球各地已经获得了很多“最佳雇主”的荣誉。不久前，百事公司还被最佳雇主学会评为全球最佳跨国公司雇主之一。在入选的350家跨国公司中，百事公司名列前茅。

《消费指南》2013年1月刊