全球领先的人力资源、薪酬、福利管理服务提供商ADP面向北美市场推出集成式的点到点人才管理综合平台，旨在为企业招聘提供丰富的人才备选，同时追踪评估人才生命周期生产率，方便企业雇主招聘、发展和留用人才，同时保持企业对人才的吸引力。

    ADP产品管理高级副总裁DonWeinstein表示：“人才管理是企业人力资本管理的核心部分，然而大多数企业还没有一套集成式的点到点方案来执行其人才管理战略。ADP把人才管理和企业核心人力资本管理功能整合在一起，对集成式人才管理做出了新定义。现在，ADP新的点到点人才管理方案包括了ADP的薪酬管理/人力资本管理功能，提供一个完整的基于云计算的点到点解决方案，从而帮助企业简化管理流程，强化管理战略。”

   这一全新的业界领先集成式点到点人才管理解决方案是ADP多年战略研发的结果，经过专门设计，将人才招聘、福利管理、绩效管理、人才继任管理和学习进程无缝结合到一个点到点的方案中；它结合了先进的学习管理工具，引入了BersinandAssociates公司的前瞻性学习内容和企业能力框架，可以帮助各行各业领先公司大幅加速人才管理进程，特别适合那些因劳动力不断增长从而带来越来越复杂挑战的企业的需求。

    Bersin & Associates公司的CEO兼总裁JoshBersin说：“不到25%的一线经理完全适应培训、目标设定、绩效评估、发展计划、领导力评估以及其他人才管理要素的要求。BersinBasics和ADP集成的点到点人才管理系统相结合，提供易用的人才管理培训，从而帮助企业提升企业绩效。”     （张文）

    《中国品牌》2012年7月刊