情景模拟 案例实训

山东质监干校创新培训模式

    □ 董 宏 本报记者 朱文达

   “各位观众，大家好！欢迎收看食品安全联播节目，今天来到我们食品安全联播网的是质监局的李杨，我们请他就食品安全的监管举措和观众朋友们做个交流。”这不是发生在真实演播室里的场景，而是发生在山东省质监干部学校实训课堂上的一幕。

   6月16日至29日，山东省质监局2011年度新进人员岗前培训班，在山东省质监干部学校实施完成。本次培训与以往不同，除了传统的课堂讲授式教学之外，还增加了情景模拟教学和案例实训教学的环节，着重训练新进人员综合所学专业知识、法律法规及质监工作要求等解决实际问题的能力。情景模拟教学新颖活泼，要求学员充分参与，讨论的话题与实际工作紧密结合，老师的一步步追问，既训练了学员的反应能力，又唤起了他们对工作的进一步思考。案例实训教学要求在规定的时间内提出解决方案，各组学员团结协作，互相启发，拓宽了思路。学员们结合自己的本职工作，集思广益、博采众长，充分调动了群体的智慧和力量，做到了从感性认识到理性认识的发展，再从理性认识到实践的认知跨越，让学员收获很多课本上学不到的知识，提升参训学员工作的实践能力。两种新颖的教学模式突破了传统课堂由教师讲授的单一形式，突出了学员的参与性与综合实践能力的训练，受到了学员的广泛好评。截至目前，共有三期221人走进了实训课堂，感受了新的培训教育模式。

   山东省质监局多方协调、筹集资金，支持山东省质监干校打造了现代化的媒体沟通实训室和案例教学实训室，专门用于干部教育培训的实训环节，打造了适应新形势下干部教育培训的师资队伍，为创新干部教育培训模式打下了良好基础。《中国质量报》