黑龙江省伊春市质量技术监督局把干部人事档案工作列入重要日程，指定专业档案员，进行专职管理，完善了转出、转入、借阅等6项制度，实现了干部人事档案微机化管理，为规范干部人事管理工作流程，提高工作质量和效率，实现管理手段和管理方式现代化，花费3000元引进了“伯乐工程”应用软件系统，内容包括《干部人事管理信息系统》、《干部任免管理信息系统》、《领导查询系统》、《干部监督管理信息系统》。现有17个基层局，20个科室所队，300余人的信息全部录入“伯乐工程”软件。该系统为人事人才工作提供了良好的服务。